La formation pour lutter contre la pénurie de compétences

Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.

Bouygues Construction relève le défi de faire des choix stratégiques plus éclairés grâce à la maîtrise des données. Retour d'expérience.

Concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau grâce à la formation continue.

La digitalisation entraîne une situation à deux vitesses dans les organisations. Comment utiliser la formation comme un levier de progrès, d’inclusion et d’impact social positif ?

Découvrez les avantages de la GEPP ou gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que les étapes pour la déployer dans votre entreprise !

Découvrez comment implémenter une stratégie de reskilling, d’upskilling ou de cross-skilling dans votre entreprise - et les avantages de chaque approche !

Se former par l'expérience et en résolvant des problèmes : la solution gagnante pour intégrer le contenu ainsi que les stratégies cognitives associées.

L’employabilité est l’un des grands enjeux RH. Découvrez la pluralité de ses définitions pour mieux concevoir les expériences de formation et la développer en continu.

Dans un contexte où les collaborateurs sont en télétravail, comment susciter l’adhésion à un plan de formation ?

Les Digital Accelerators : 60 collaborateurs de PwC spécialement formés pour jouer le rôle d’agitateurs autour de la data.

Assurez le succès de votre programme de formation sur le long terme en mobilisant vos équipes dès le lancement.

Découvrez comment L'Oréal, Leader mondial du marché des produits cosmétiques, se démarque aussi par son usage des nouvelles technologies.

Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?

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L’agilité des collaborateurs et la possibilité pour eux de se développer en continu, constitue pour l’entreprise un atout fort, garant du succès futur.

Les établissements de formation font évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.

Permettre à ses collaborateurs de se réinventer ? C’est le défi que s’est lancé Expleo. Retour sur le programme Eagle : programme complet de reskilling.

Comment créer des expériences apprenantes engageantes et motivantes en ligne ? Pour Mathieu Nebra, fondateur d'OpenClassrooms, la clé c'est l'humain.

GABEREEK apporte une réponse originale aux enjeux de formation, recrutement et développement des talents au sein des groupes Vivendi, Havas et Bolloré

MediaSchool relève le défi d’aborder des métiers en évolution à travers des offres innovantes adaptées aux attentes d’une génération ultra-connectée.

Pour faire face aux profondes transformation des métiers, AXA favorise la mobilité en interne et offre une nouvelle vie à ses collaborateurs grâce à la formation.

Découvrez les stratégies à adopter pour faire évoluer vos talents, grâce à l'acquisition de nouvelles compétences.

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Découvrez comment pour le groupe Randstad, le développement des compétences est au coeur de la stratégie d’accompagnement des intérimaires.

Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?

Face au vieillissement de la population japonaise et à l'accélération des innovations, Dentsu reforme ses talents en leaders de la transformation numérique.