La formation pour lutter contre la pénurie de compétences

Dans un monde où l'intelligence artificielle redéfinit les contours de nombreuses professions, le rôle de Product Manager n'échappe pas à la règle. L'IA et le machine learning semblent devenir des alliés incontournables, transformant non seulement les outils et les responsabilités, mais aussi la manière de concevoir, développer et personnaliser les produits. Découvrez comment l'IA devient le levier de transformation de la discipline du Product Management et comment elle offre aux professionnels des perspectives prometteuses pour s'adapter aux attentes du marché.

Découvrez comment l'éducation en ligne révolutionne l'apprentissage et le monde professionnel, tout en apportant des solutions concrètes aux défis actuels de la formation.

Découvrez comment les sciences cognitives permettent de renforcer le learning design - et les leviers pour créer des expériences apprenantes plus engageantes !

Découvrez l’impact de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du learning design : automatisation du contenu, personnalisation des expériences, etc.

Exemples concrets et conseils d’experts : découvrez comment l'IA générative révolutionne les Ressources Humaines, du recrutement à la gestion des talents.

Découvrez la démarche à suivre pour profiter de la POEI et faciliter le recrutement et la formation de nouveaux talents ultra qualifiés !

Découvrez la définition et les avantages de la POEI, un mécanisme pour faciliter le recrutement d’un profil aux compétences précieuses…

Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.

Bouygues Construction relève le défi de faire des choix stratégiques plus éclairés grâce à la maîtrise des données. Retour d'expérience.

Concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau grâce à la formation continue.

La digitalisation entraîne une situation à deux vitesses dans les organisations. Comment utiliser la formation comme un levier de progrès, d’inclusion et d’impact social positif ?

Découvrez les avantages de la GEPP ou gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que les étapes pour la déployer dans votre entreprise !

Découvrez comment implémenter une stratégie de reskilling, d’upskilling ou de cross-skilling dans votre entreprise - et les avantages de chaque approche !

Se former par l'expérience et en résolvant des problèmes : la solution gagnante pour intégrer le contenu ainsi que les stratégies cognitives associées.

L’employabilité est l’un des grands enjeux RH. Découvrez la pluralité de ses définitions pour mieux concevoir les expériences de formation et la développer en continu.

Dans un contexte où les collaborateurs sont en télétravail, comment susciter l’adhésion à un plan de formation ?

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Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?

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