Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société

(SizeLimitingPyMap: {anchor=test1, button_text=Lire l'article, image_field={alt=webinar, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/webinar.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Être disponible, à l’écouter et faire confiance aux collaborateurs.</span></li> <li><span>Mettre en place des systèmes de boucles de feedback permanents pour avoir des communications contextuelles et de proximité</span></li> <li><span>Veiller à donner accès à ces données anonymes aux managers pour qu’ils puissent prendre action. <br>Décentraliser l’opérationnel en s’appuyant sur le maillage managérial de proximité</span></li> </ul>, title=Comment rester au contact du terrain et identifier les besoins? })

(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles-1, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/L%E2%80%99alternance%20en%20ligne%2c%20une%20solution%20agile%20pour%20les%20entreprises%20de%20toutes%20tailles-1.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Une rentrée en tout temps : aucune date imposée</span></li> <li><span>Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire</span></li> <li><span>Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor</span></li> </ul>, title=Les avantages de l'alternance en ligne})

(SizeLimitingPyMap: {anchor=soft-skills-digitalisation, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Créer une culture d’entreprise _apprenante au sein de l’organisation, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Cre%CC%81er%20une%20culture%20d%E2%80%99entreprise%20_apprenante%20au%20sein%20de%20l%E2%80%99organisation.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Par la formation continue </span></li> <li><span>Par la pratique </span></li> <li><span>Par l'expérimentation </span></li> <li><span>Par la mise en situation </span></li> <li><span>Par l'accompagnement de coachs et de spécialistes</span></li> </ul>, title=Comment développer les soft skills ? })

(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Comment créer du lien dans le digital-1, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Comment%20cre%CC%81er%20du%20lien%20dans%20le%20digital-1.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>L'interaction entre le formateur et l'apprenant </span></li> <li><span>L'interaction entre apprenants </span></li> <li><span>Les interactions entre l'apprenant et les ressources</span></li> </ul>, title=3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique})

(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Le reskilling pour accompagner _le changement de poste, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Le%20reskilling%20pour%20accompagner%20_le%20changement%20de%20poste.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li> <li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li> <li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li> <li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li> </ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})