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Pénurie de compétence

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?

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Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ? - Image
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur de l’Intelligence Artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Selon une récente étude, 30% de la population active changera désormais de carrière ou d'emploi tous les 12 mois. 

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Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

Doper l'engagement des collaborateurs

Engagement - Image

Renforcer l'employabilité des plus jeunes

Jeunes - Image

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Maintenir le lien entre tout un chacun

Lien - Image
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.</span></p>, title=Que signifie Blended Learning ?})

Tips et Tutos・1/5

Que signifie Blended Learning ?

Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.

Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Une rentrée en tout temps : aucune date imposée</span></li> <li><span>Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire</span></li> <li><span>Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor</span></li> </ul>, title=Les avantages de l'alternance en ligne})

Tips et Tutos・2/5

Les avantages de l'alternance en ligne

  • Une rentrée en tout temps : aucune date imposée
  • Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire
  • Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor
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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li> <li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li> <li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li> <li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li> </ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})

Tips et Tutos・3/5

Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling

  • Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs
  • Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur
  • Fidélisation de vos talents et réduction du turnover
  • Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>L'interaction entre le formateur et l'apprenant </span></li> <li><span>L'interaction entre apprenants </span></li> <li><span>Les interactions entre l'apprenant et les ressources</span></li> </ul>, title=3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique})

Tips et Tutos・4/5

3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique

  • L'interaction entre le formateur et l'apprenant
  • L'interaction entre apprenants
  • Les interactions entre l'apprenant et les ressources
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements </span></li> <li><span>Montrez l'impact de la formation </span></li> <li><span>Faites de la formation un jeu </span></li> <li><span>Valorisez les communautés d'apprentissage</span></li> </ul>, title=Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation})

Tips et Tutos・5/5

Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation

  • Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements
  • Montrez l'impact de la formation
  • Faites de la formation un jeu
  • Valorisez les communautés d'apprentissage
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Pénurie de compétence

La formation au service de l'employabilité

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