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Pénurie de compétence

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?

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Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ? - Image
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur de l’Intelligence Artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Selon une récente étude, 30% de la population active changera désormais de carrière ou d'emploi tous les 12 mois. 

Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne

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Pénurie de compétence

C'est quoi, une formation réussie ? Les témoignages croisés de nos experts

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Dans son dernier rapport, le World Economic Forum estime que 50% des salariés auront besoin d’une re(...)
Former toute son équipe à la data en deux jours ? L'opération PwC - Icon Pénurie de compétence

Former toute son équipe à la data en deux jours ? L'opération PwC

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En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, le cabinet de conseil PwC relè(...)

Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

Doper l'engagement des collaborateurs

Engagement - Image

Renforcer l'employabilité des plus jeunes

Jeunes - Image

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Maintenir le lien entre tout un chacun

Lien - Image
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.</span></p>, title=Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?})

Tips et Tutos・1/5

Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?

Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année</span></li> <li><span>Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter</span></li> <li><span> Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations. </span></li> </ul>, title=L'alternance en ligne offre une grande flexibilité : })

Tips et Tutos・2/5

L'alternance en ligne offre une grande flexibilité :

  • Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année
  • Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter
  • Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations.
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.</span></p>, title=Que signifie Blended Learning ?})

Tips et Tutos・3/5

Que signifie Blended Learning ?

Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li> <li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li> <li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li> <li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li> </ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})

Tips et Tutos・4/5

Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling

  • Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs
  • Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur
  • Fidélisation de vos talents et réduction du turnover
  • Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement
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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li> <li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li> <li><span>Les architectes cloud</span></li> </ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})

Tips et Tutos・5/5

Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :

  • Les architectes d’Intelligence Artificielle
  • Les analystes en intelligence économique
  • Les architectes cloud
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La clé pour créer des expériences apprenantes engageantes et motivantes ? L’accompagnement humain. D(...)
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Comment transformer une contrainte en opportunité, en permettant à ses collaborateurs de se réinvent(...)
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La formation au service de l'employabilité

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Depuis plusieurs années, l’employabilité est l’un des enjeux majeurs des organisations, mais aussi d(...)

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