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La formation pour maintenir le lien social de la vie professionnelle

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Dans une société post-Covid où l’avènement du digital ébranle les relations professionnelles et humaines, la formation a ce pouvoir de recréer du lien entre les collaborateurs. Expérience singulière, elle réunit des profils variés et enrichit bien au-delà de son simple contenu. Favoriser l’apprentissage par les pairs, créer de l’interactivité… Autant de nouveaux plis à prendre pour ne pas se laisser submerger par l’incertitude.

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Les soft skills, ces compétences que les robots ne remplaceront jamais

D’après les estimations du World Economic Forum (WEF), en 2022, 58% des tâches réalisées en entreprise seront réalisées par des humains, et près de 42% par des machines. Ces chiffres démontrent que tout un savoir-faire technique, aujourd’hui endossé par l’être humain, sera demain obsolète. Mais il y a des compétences que les machines ne peuvent pas remplacer : les compétences comportementales, aussi appelées les soft skills. 
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Le savoir-être est-il plus important que les compétences techniques ?

Les soft skills ont le vent en poupe. Ces fameuses compétences qui relèvent davantage du savoir-être(...)
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Société fracturée : dans le monde du travail, la formation retisse les liens

Depuis la fin des années 2000, le numérique occupe une place toujours plus importante au sein de la (...)
Former toute son équipe à la data en deux jours ? L'opération PwC - Image

Case Studies・1/5

Former toute son équipe à la data en deux jours ? L'opération PwC

En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, le cabinet de conseil PwC relève le défi d’un dispositif de formation aussi ambitieux qu’intensif. Ils sont près de 5000 collaborateurs et exercent différents métiers : conseil en management, audit, conseil juridique et transactions. La maîtrise des données n’est pas encore évidente pour tout le monde, les besoins des clients s’intensifient… Qu’à cela ne tienne, le groupe se donne pour ambition de former l’ensemble de ses collaborateurs avec une mise en pratique immédiate. Au total, 5000 personnes ont bénéficié de 2 jours d’acculturation, et une soixantaine d’une formation complète de 9 mois. Ils nous ont raconté leur expérience. 
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Job Études, le programme pour les jeunes travailleurs indépendants - Image

Case Studies・2/5

Job Études, le programme pour les jeunes travailleurs indépendants

Envie de sushis ? Le livreur à vélo qui vous les amène, tout sourire, sur le pas de votre porte est devenu l’emblème de ce que l’on appelle aujourd’hui les « permittents » : ce sont ces travailleurs qui enchaînent les petits contrats tout en restant inscrits dans les registres de Pôle Emploi. Ils sont 1,5 million en France. Souvent jeunes - parfois mineurs ! - et précaires, leur statut les protègent moins qu’un salarié classique. 
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Révolution pédagogique : la classe inversée de MediaSchool - Image

Case Studies・3/5

Révolution pédagogique : la classe inversée de MediaSchool

Comment répondre aux attentes professionnelles d’une génération en quête de sens et connectée en permanence ? Être en mesure de proposer des dispositifs adaptés aux besoins d’apprentissages modernes est devenu un puissant levier de différenciation et de pérennisation des offres éducatives. Et la crise sanitaire mondiale de 2020 de renforcer encore cette conviction, puisque l’enseignement supérieur s’est vu contraint d’adapter ses dispositifs du jour au lendemain pour répondre à la nécessité du distanciel. Nous avons échangé sur le sujet avec Rosa Luna-Palma, directrice générale adjointe du groupe MediaSchool.
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Former à la Data : Bouygues Construction - Image

Case Studies・4/5

Former à la Data : Bouygues Construction

Faire des choix stratégiques plus éclairés grâce à la maîtrise des données : c’est l’un des grands enjeux des entreprises aujourd’hui. Et pour Bouygues Construction, la réponse à ce challenge a pris la forme d’une large initiative de formation des collaborateurs… 
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Révolution pédagogique : les cours à la carte de Sciences Po Grenoble - Image

Case Studies・5/5

Révolution pédagogique : les cours à la carte de Sciences Po Grenoble

Étoffer son CV dès la sortie de l’école grâce à des cours en ligne ? Une démarche appréciée des recruteurs, et le point fort des étudiants de Sciences Po Grenoble bénéficiaires de contenus pédagogiques en libre accès, en plus de leur programme habituel. Rattaché à l’Université Grenoble Alpes depuis janvier 2020, l’établissement se distinguait déjà par le caractère pluridisciplinaire de sa formation, notamment dans le domaine des sciences sociales. Il va désormais plus loin en proposant un socle de modules en sciences de gestion, outils bureautiques ou marketing pour permettre à ses étudiants d’être opérationnels dès leur premier stage.
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Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.