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La formation pour doper l'engagement des collaborateurs

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La formation permet de se sentir suffisamment armé et considéré dans son entreprise. Mais aussi de retrouver de l’utilité dans son métier. Plus que jamais, le rôle de l’entreprise est d’accompagner les collaborateurs dans leur quête de sens tout en garantissant leur bien-être.

Engagement

Quel futur pour la formation à l’ère du digital ?

Les chroniques #FutureOfWork documentent les changements positifs du travail et des organisations, afin de contribuer à renforcer l’employabilité dans le monde de demain. Dans un monde qui se transforme de plus en plus vite, la formation des talents tout au long de la vie est plus que jamais un enjeu majeur. Les entreprises doivent relever le défi de former régulièrement leurs collaborateurs à des compétences qui ont pourtant une durée de vie de plus en plus courte.
Engagement

Optimiser l’expérience collaborateur avec la formation

La productivité des collaborateurs et leur niveau d’engagement vis-à-vis de leur employeur font aujo(...)
Engagement

Fidélisez vos collaborateurs grâce à la formation

Selon une étude d’O.C. Tanner, 89% des employeurs pensent que leurs collaborateurs démissionnent à c(...)
Engagement

Onboarding de nouveau collaborateur : comment le réussir à coup sûr

Selon une étude réalisée par LinkedIn, 4 % des salariés quittent leur entreprise le 1er jour, tandis(...)
JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants - Image

Case Studies・1/5

JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants

En France, les “permittents”, et en particulier les jeunes, sont moins protégés que les salariés classiques. L’accès à un emploi durable leur est souvent difficile car s’engager dans une formation longue implique de renoncer à un salaire.
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Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC - Image

Case Studies・2/5

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC

En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, PwC lance un dispositif de formation très ambitieux pour développer une culture digitale forte.
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L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis - Image

Case Studies・3/5

L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis

Si de nombreux grands groupes ont déjà opté pour l’alternance en ligne, cette nouvelle façon de recruter et de former un employé ne leur est pas réservée. Ainsi des petites entreprises bénéficient également des avantages liés à l’e-alternance.
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Reskilling : la stratégie pour rester un des leaders de la publicité - Image

Case Studies・4/5

Reskilling : la stratégie pour rester un des leaders de la publicité

La crise sanitaire liée au Covid-19 a déclenché une transformation numérique accélérée et sans précédent au Japon. Si avant la pandémie, le paiement en espèces était privilégié (même en plein cœur de Tokyo), depuis les paiements mobiles ont explosé, la population privilégiant les paiements sans contact. Ce phénomène a perturbé les services financiers traditionnels.
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Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms - Image

Case Studies・5/5

Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms

Comment concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau ? En formant ses équipes IT en continu avec OpenClassrooms.
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Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.