Le skills-based hiring promet un recrutement plus équitable... à condition de bien l'appliquer ! Outils, pratiques, processus, soft skills… On explore les leviers pour en faire une vraie force.

Plongez dans le Rapport de Mission 2025 d'OpenClassrooms. Découvrez comment l'éducation accessible et l'alternance créent des talents diversifiés, inclusifs et parfaitement adaptés aux défis de vos équipes. Un impact social réel, des compétences concrètes.

Parcours atypiques, reconversions... et si c'était le vrai potentiel ? Découvrez l'histoire inspirante de Rémy, qui a transformé son chemin singulier en succès PMM via l'alternance. Une preuve concrète que les CV hors des sentiers battus sont de véritables atouts pour les équipes de demain.

Découvrez comment transformer votre carnet d'adresses en un véritable accélérateur de carrière. Apprenez à bâtir un réseau professionnel solide et authentique, même en partant de zéro, pour que les opportunités d'alternance viennent à vous.

Découvrez comment faire du réseau un levier puissant et équitable de recrutement RH… Sans tomber dans les biais du piston.

En 2025, la performance de votre stratégie data repose sur une alliance : celle de la technologie et de vos équipes. Découvrez notre feuille de route pour transformer cette vision en un avantage concurrentiel durable, en alliant IA, gouvernance et nouvelles compétences.

Comment recruter, former et intégrer les meilleurs profils Low Code pour transformer votre entreprise. Alexandre Husset, COO d’Ezacae, nous livre ses bonnes pratiques à travers une interview.

Découvrez comment l'IA devient le levier de transformation de la discipline du Product Management et comment elle offre aux professionnels des perspectives prometteuses pour s'adapter aux attentes du marché.

Solutions innovantes, collaboration et cohésion : plongez dans les coulisses d’un hackathon pas comme les autres.

Exemples concrets et conseils d’experts : découvrez comment l'IA générative révolutionne les Ressources Humaines, du recrutement à la gestion des talents.

Découvrez où et comment recruter les profils cybersécurité dont vous avez vraiment besoin, les compétences essentielles à rechercher, et des conseils pour attirer les meilleurs candidats. Optimisez vos recrutements, pour des équipes plus résilientes et une cybersécurité plus forte.

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Découvrez comment OpenClassrooms place la cybersécurité au cœur de sa stratégie et mobilise chaque employé pour protéger les données personnelles et renforcer la confiance de ses partenaires.

Découvrez les secrets de Théodo pour démarquer sa marque employeur et recruter des talents tech sur un marché saturé, par Alizée Reynaud, DRH

Quelles sont les tendances du recrutement et les bonnes pratiques pour embaucher dans le secteur de la tech ? Voyage dans le futur des RH avec Stéphanie Fraise.

Recruter un expert en cybersécurité, mission impossible ? L’alternance est la solution pour faire fi de la pénurie de talents et trouver l’expert en sécurité numérique qui manque à votre entreprise.

Les soft skills sont des compétences très complexes à cerner et à quantifier. Dans cet article, on vous partage des outils concrets pour jauger les soft skills d’un talent en entretien.

L'alternance, ce modèle d'apprentissage qui combine formation théorique et expérience pratique, est un véritable tremplin pour redéfinir les carrières. Nous vous emmenons à la découverte des parcours inspirants de Fanny Codecco Grando et Tamia Mack, deux professionnelles qui ont choisi l'alternance pour donner un nouveau souffle à leur vie professionnelle.

Ces derniers temps, on parle beaucoup de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans l’univers des Ressources Humaines. Mais contrairement à ce qu’en disent certains, la RSE n’est pas qu’un buzzword utilisé pour redorer le blason des entreprises ! Bien des organisations ont en effet pris à bras le corps le sujet. Elles sont même aujourd’hui plus de 85 % à reconnaître l’importance d’intégrer une politique de responsabilité sociétale dans leurs opérations.

Découvrez la démarche à suivre pour profiter de la POEI et faciliter le recrutement et la formation de nouveaux talents ultra qualifiés !