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Les coulisses de notre campagne « le droit à l’erreur »
Découvrez les coulisses de notre mobilisation pour le droit à l'erreur. Pourquoi les parcours atypiques sont une force pour votre vivier de talents.
Parcours non-linéaires : lire les compétences invisibles derrière les CV atypiques
Apprenez à détecter les compétences invisibles des parcours atypiques. Nos meilleurs conseils concrets pour recruteurs et RH souhaitant manager différemment.
Éloge de l'échec : et si votre prochain raté était votre plus grand succès ?
Découvrez pourquoi valoriser l'échec en entreprise booste l'innovation et la résilience. Conseils RH pour recruter et manager autrement vos équipes.
Outplacement et reconversion : L'interview croisée LHH x OpenClassrooms qui prouve qu'il n'y a pas d'âge pour se réinventer
Perdre son job, être enceinte et changer de voie : mission impossible ? Pas pour Aurélia. Découvrez comment l'alliance entre l'outplacement LHH et la pédagogie OpenClassrooms a transformé une épreuve en success story professionnelle.
Décret NPEC de juin 2025 : ce que ça change (vraiment) sur les aides à la formation à distance
Recruter un alternant en formation à distance va-t-il coûter plus cher ? On vous explique le décret NPEC 2025 et pourquoi les formations OpenClassrooms ne sont pas concernées.
Product Manager vs Product Owner : le guide complet pour recruter à l’ère de l’IA
Product Manager ou Product Owner ? Découvrez comment l’IA transforme ces métiers et nos conseils pour recruter le bon talent en 2026 avec OpenClassrooms.
RH : 3 minutes pour identifier le profil dont vous avez besoin
Assistant RH, Gestionnaire de Paie ou Recruteur ? Découvrez notre guide pour choisir le bon profil et réussir votre stratégie de recrutement.
RH 101 : comment l’IA remet l'humain au cœur de vos recrutements
La paperasse administrative, c'est parfois pesant, n'est-ce pas ? Découvrez comment l'IA transforme l'Assistant RH en pilote stratégique, en automatisant les corvées pour vous laisser enfin du temps pour vos équipes.
Recruter un alternant en PME : le guide simple en 5 étapes
Oubliez le labyrinthe administratif ! Découvrez 5 étapes clés pour un recrutement d'alternant réussi en PME. Notre guide 2026 rend le processus simple.
Inclusion et diversité : comment rendre votre processus de recrutement plus équitable ?
Comment rendre votre processus de recrutement plus inclusif ? Découvrez 5 leviers concrets et des exemples inspirants, allant de la conception de la fiche de poste à l’intégration des talents.
Passion, potentiel & recrutement : faut-il recruter sur la motivation plutôt que le CV ?
Faut-il recruter sur le potentiel et la passion plutôt que sur les formations et le CV ? On vous propose un décryptage de la question !
Management : ce qu’il faut savoir pour éviter la fuite des jeunes talents
Découvrez comment redéfinir le rôle du manager pour répondre aux attentes des jeunes talents : autonomie, apprentissage par la pratique, et accompagnement personnalisé.
Tuteur d'alternant 101 : les 7 réflexes pour réussir l'intégration
Ne laissez pas le succès de vos alternants au hasard. Découvrez 7 réflexes concrets pour booster l'intégration et transformer le tutorat en levier de performance.
Quel futur pour le travail et les compétences humaines dans un monde AI-first ?
Comment l’IA s’apprête-t-elle à transformer profondément les dynamiques d’apprentissage et de travail ? Oualid Abderrazek, CPTO chez OpenClassrooms, propose un décryptage du futur.
OpenClassrooms et Salesforce : l'alliance stratégique face à la révolution de l'IA
En septembre 2025, nous avons lancé une campagne audacieuse pour bousculer les codes du recrutement. Plongez dans les coulisses de notre opération << Du piston au recrutement par les compétences >> et découvrez comment nous œuvrons pour un recrutement plus juste et efficace.
Rentrée 2025 : les coulisses de notre campagne choc « Du piston au recrutement par compétences »
En septembre 2025, nous avons lancé une campagne audacieuse pour bousculer les codes du recrutement. Plongez dans les coulisses de notre opération << Du piston au recrutement par les compétences >> et découvrez comment nous œuvrons pour un recrutement plus juste et efficace.