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L'innovation collective au service de l'expérience employeur
Solutions innovantes, collaboration et cohésion : plongez dans les coulisses d’un hackathon pas comme les autres.
Points de vue : l’IA générative va-t-elle révolutionner le monde des RH ? (Oui)
Exemples concrets et conseils d’experts : découvrez comment l'IA générative révolutionne les Ressources Humaines, du recrutement à la gestion des talents.
Comment OpenClassrooms a amélioré son score B Corp entre deux certifications ?
Découvrez les coulisses de la stratégie de recertification B Corp qui a permis à OpenClassrooms d'amélioré son score pour atteindre 117,4 en 2024.
IA et futur du travail : les prédictions de Samuel Durand
Quelle place pour l’IA dans l’entreprise et quel impact aura-t-elle sur le futur du travail ? Entretien avec Samuel Durand, expert future of work.
Comment l'alternance transforme des parcours professionnels : Témoignages croisés de Fanny et Tamia
L'alternance, ce modèle d'apprentissage qui combine formation théorique et expérience pratique, est un véritable tremplin pour redéfinir les carrières. Nous vous emmenons à la découverte des parcours inspirants de Fanny Codecco Grando et Tamia Mack, deux professionnelles qui ont choisi l'alternance pour donner un nouveau souffle à leur vie professionnelle.
Regards croisés : Comment l'IA générative transforme les métiers et le business
Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.
ChatGPT et l'IA générative en entreprise : entretien avec Mathieu Nebra
Que vous soyez passionné de tech ou non, vous avez déjà entendu parler de ChatGPT et de ses capacités étonnantes. Mais qu'en est-il de l'utilisation de cette technologie en entreprise ? Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, nous livre ses bonnes pratiques à travers une interview.
Objectif IA : le défi de l'intelligence artificielle générative en entreprise
L'intelligence artificielle générative est-elle la prochaine grande tendance en entreprise ? Découvrez comment en faire une pièce maîtresse de votre stratégie.
IA générative 101 : tout comprendre au phénomène en 8 minutes
De ses origines à ses applications modernes, on vous explique tout ce qu'il faut savoir sur l'intelligence artificielle générative.
Le savoir-être est-il plus important que les compétences techniques ?
Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?
Les clés pour devenir une entreprise data-driven
Les clés du succès des entreprises data-driven et nos conseils pour devenir une organisation pilotée par les données.
Comment digitaliser son entreprise ? Les outils à connaître absolument
CRM, comptabilité, logiciels RH… Comment digitaliser son entreprise, et avec quels outils ? On vous dévoile tout dans ce guide complet !
Comment digitaliser son entreprise ? Les 5 étapes à connaître absolument
Comment digitaliser son entreprise en cinq étapes clés et éviter les pièges classiques de la transformation numérique ? Nos conseils.
Comment mettre en place le full remote dans mon entreprise ?
Apprenez à identifier les étapes clés pour accompagner votre entreprise vers une politique du full remote et créer une charte de télétravail.
Comment choisir entre travail hybride vs full remote ? Le match
Dans le match travail hybride vs full remote, qui l’emporte et décroche le titre de l’organisation de travail la plus performante ?
Comprendre (enfin) les différents modes de travail hybride
Quels sont les différents modèles de travail hybride, leurs avantages et les pièges à éviter ? On vous explique tout dans cet article !
Travail en full remote : nouvelle norme ou exception ?
Découvrez les coulisses des entreprises ayant adopté le travail en full remote : avantages, inconvénients… Et les règles incontournables pour l’implémenter !
L’e-learning, au coeur du bien-être et de la fidélisation des collaborateurs
Tour d’horizon des nouvelles pratiques du développement des compétences et prise de hauteur afin de contribuer à bâtir une vision prospective du sujet.
Culture, état d’esprit, inclusivité : piliers de l’organisation apprenante
L’entreprise apprenante repose sur la création d’une culture apprenante forte, mais aussi d’un environnement favorable à la diversité.
Mieux former ses managers, c’est aussi fidéliser ses collaborateurs
Instaurer un programme de formation continue, auprès des collaborateurs et des managers, est un puissant outil de rétention.