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Regards croisés : Comment l'IA générative transforme les métiers et le business
Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.
ChatGPT et l'IA générative en entreprise : entretien avec Mathieu Nebra
Que vous soyez passionné de tech ou non, vous avez déjà entendu parler de ChatGPT et de ses capacités étonnantes. Mais qu'en est-il de l'utilisation de cette technologie en entreprise ? Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, nous livre ses bonnes pratiques à travers une interview.
Objectif IA : le défi de l'intelligence artificielle générative en entreprise
L'intelligence artificielle générative est-elle la prochaine grande tendance en entreprise ? Découvrez comment en faire une pièce maîtresse de votre stratégie.
IA générative 101 : tout comprendre au phénomène en 8 minutes
De ses origines à ses applications modernes, on vous explique tout ce qu'il faut savoir sur l'intelligence artificielle générative.
Le savoir-être est-il plus important que les compétences techniques ?
Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?
Les clés pour devenir une entreprise data-driven
Les clés du succès des entreprises data-driven et nos conseils pour devenir une organisation pilotée par les données.
Comment digitaliser son entreprise ? Les outils à connaître absolument
CRM, comptabilité, logiciels RH… Comment digitaliser son entreprise, et avec quels outils ? On vous dévoile tout dans ce guide complet !
Comment digitaliser son entreprise ? Les 5 étapes à connaître absolument
Comment digitaliser son entreprise en cinq étapes clés et éviter les pièges classiques de la transformation numérique ? Nos conseils.
Comment mettre en place le full remote dans mon entreprise ?
Apprenez à identifier les étapes clés pour accompagner votre entreprise vers une politique du full remote et créer une charte de télétravail.
Comment choisir entre travail hybride vs full remote ? Le match
Dans le match travail hybride vs full remote, qui l’emporte et décroche le titre de l’organisation de travail la plus performante ?
Comprendre (enfin) les différents modes de travail hybride
Quels sont les différents modèles de travail hybride, leurs avantages et les pièges à éviter ? On vous explique tout dans cet article !
Travail en full remote : nouvelle norme ou exception ?
Découvrez les coulisses des entreprises ayant adopté le travail en full remote : avantages, inconvénients… Et les règles incontournables pour l’implémenter !
L’e-learning, au coeur du bien-être et de la fidélisation des collaborateurs
Tour d’horizon des nouvelles pratiques du développement des compétences et prise de hauteur afin de contribuer à bâtir une vision prospective du sujet.
Culture, état d’esprit, inclusivité : piliers de l’organisation apprenante
L’entreprise apprenante repose sur la création d’une culture apprenante forte, mais aussi d’un environnement favorable à la diversité.
Mieux former ses managers, c’est aussi fidéliser ses collaborateurs
Instaurer un programme de formation continue, auprès des collaborateurs et des managers, est un puissant outil de rétention.
Culture, modes de travail et compétences : vrais enjeux de la transformation
Découvrez les 3 grands axes essentiels, dont les dirigeants et les responsables RH doivent s’emparer dès maintenant pour amorcer leur transformation.
Profils rares et hautement qualifiés : comment les séduire et les garder ?
Assurez la transformation de votre entreprise en anticipant les futures compétences dont vous aurez besoin, et formez dès aujourd’hui vos talents aux métiers de demain.
L’individu, moteur de la culture apprenante
Une organisation apprenante est « orientée talent » : chaque employé est un talent à développer et chaque collaborateur saisit toute occasion d’apprendre.
Société fracturée : dans le monde du travail, la formation retisse les liens
Les outils numériques utilisés pour se former sont les piliers d’un écosystème de partage et de soutien.
Les organisations apprenantes, modèle anti-crise ?
Malgré le coup d’accélérateur à la profonde transformation numérique, certaines organisations ont su maintenir le cap de la croissance. Décryptage.