Comment rendre votre processus de recrutement plus inclusif ? Découvrez 5 leviers concrets et des exemples inspirants, allant de la conception de la fiche de poste à l’intégration des talents.

Faut-il recruter sur le potentiel et la passion plutôt que sur les formations et le CV ? On vous propose un décryptage de la question !

Recruter sans cesse, c’est épuisant, non ? Découvrez comment transformer l’essai de l'alternance en succès durable en CDI grâce à nos 4 piliers stratégiques. Ne laissez plus vos talents s'échapper chez vos concurrents : apprenez à sécuriser votre ROI et à projeter vos pépites vers l'avenir dès maintenant !

Découvrez comment redéfinir le rôle du manager pour répondre aux attentes des jeunes talents : autonomie, apprentissage par la pratique, et accompagnement personnalisé.

Tuteur, c’est parfois un sacré challenge, n’est-ce pas ? Découvrez comment passer du mode « gestion de l'urgence » au rôle de facilitateur grâce à nos 7 réflexes pour transformer l’intégration de vos alternants en un véritable moteur de croissance pour vos équipes.

Comment l’IA s’apprête-t-elle à transformer profondément les dynamiques d’apprentissage et de travail ? Oualid Abderrazek, CPTO chez OpenClassrooms, propose un décryptage du futur.

En septembre 2025, nous avons lancé une campagne audacieuse pour bousculer les codes du recrutement. Plongez dans les coulisses de notre opération << Du piston au recrutement par les compétences >> et découvrez comment nous œuvrons pour un recrutement plus juste et efficace.

En septembre 2025, nous avons lancé une campagne audacieuse pour bousculer les codes du recrutement. Plongez dans les coulisses de notre opération << Du piston au recrutement par les compétences >> et découvrez comment nous œuvrons pour un recrutement plus juste et efficace.

Le skills-based hiring promet un recrutement plus équitable... à condition de bien l'appliquer ! Outils, pratiques, processus, soft skills… On explore les leviers pour en faire une vraie force.

Plongez dans le Rapport de Mission 2025 d'OpenClassrooms. Découvrez comment l'éducation accessible et l'alternance créent des talents diversifiés, inclusifs et parfaitement adaptés aux défis de vos équipes. Un impact social réel, des compétences concrètes.

Parcours atypiques, reconversions... et si c'était le vrai potentiel ? Découvrez l'histoire inspirante de Rémy, qui a transformé son chemin singulier en succès PMM via l'alternance. Une preuve concrète que les CV hors des sentiers battus sont de véritables atouts pour les équipes de demain.

Découvrez comment transformer votre carnet d'adresses en un véritable accélérateur de carrière. Apprenez à bâtir un réseau professionnel solide et authentique, même en partant de zéro, pour que les opportunités d'alternance viennent à vous.

Découvrez comment faire du réseau un levier puissant et équitable de recrutement RH… Sans tomber dans les biais du piston.

En 2025, la performance de votre stratégie data repose sur une alliance : celle de la technologie et de vos équipes. Découvrez notre feuille de route pour transformer cette vision en un avantage concurrentiel durable, en alliant IA, gouvernance et nouvelles compétences.

Solutions innovantes, collaboration et cohésion : plongez dans les coulisses d’un hackathon pas comme les autres.

Exemples concrets et conseils d’experts : découvrez comment l'IA générative révolutionne les Ressources Humaines, du recrutement à la gestion des talents.

Découvrez les coulisses de la stratégie de recertification B Corp qui a permis à OpenClassrooms d'amélioré son score pour atteindre 117,4 en 2024.

Quelle place pour l’IA dans l’entreprise et quel impact aura-t-elle sur le futur du travail ? Entretien avec Samuel Durand, expert future of work.

L'alternance, ce modèle d'apprentissage qui combine formation théorique et expérience pratique, est un véritable tremplin pour redéfinir les carrières. Nous vous emmenons à la découverte des parcours inspirants de Fanny Codecco Grando et Tamia Mack, deux professionnelles qui ont choisi l'alternance pour donner un nouveau souffle à leur vie professionnelle.

Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.