L'alternance, ce modèle d'apprentissage qui combine formation théorique et expérience pratique, est un véritable tremplin pour redéfinir les carrières. Nous vous emmenons à la découverte des parcours inspirants de Fanny Codecco Grando et Tamia Mack, deux professionnelles qui ont choisi l'alternance pour donner un nouveau souffle à leur vie professionnelle.

Que vous soyez passionné de tech ou non, vous avez déjà entendu parler de ChatGPT et de ses capacités étonnantes. Mais qu'en est-il de l'utilisation de cette technologie en entreprise ? Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, nous livre ses bonnes pratiques à travers une interview.

Bouygues Construction relève le défi de faire des choix stratégiques plus éclairés grâce à la maîtrise des données. Retour d'expérience.

Concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau grâce à la formation continue.

Les Digital Accelerators : 60 collaborateurs de PwC spécialement formés pour jouer le rôle d’agitateurs autour de la data.

L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles

Découvrez comment L'Oréal, Leader mondial du marché des produits cosmétiques, se démarque aussi par son usage des nouvelles technologies.

L’entreprise apprenante repose sur la création d’une culture apprenante forte, mais aussi d’un environnement favorable à la diversité.

Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?

Les établissements de formation font évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.

Permettre à ses collaborateurs de se réinventer ? C’est le défi que s’est lancé Expleo. Retour sur le programme Eagle : programme complet de reskilling.

GABEREEK apporte une réponse originale aux enjeux de formation, recrutement et développement des talents au sein des groupes Vivendi, Havas et Bolloré

MediaSchool relève le défi d’aborder des métiers en évolution à travers des offres innovantes adaptées aux attentes d’une génération ultra-connectée.

Pour faire face aux profondes transformation des métiers, AXA favorise la mobilité en interne et offre une nouvelle vie à ses collaborateurs grâce à la formation.

Découvrez comment pour le groupe Randstad, le développement des compétences est au coeur de la stratégie d’accompagnement des intérimaires.

Face au vieillissement de la population japonaise et à l'accélération des innovations, Dentsu reforme ses talents en leaders de la transformation numérique.