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Regards croisés : Comment l'IA générative transforme les métiers et le business
Mathieu Nebra (OpenClassrooms) et Philippe Limantour (Microsoft France) partagent leurs perspectives et leur éclairage sur l'impact de l'IA générative en entreprise.
5 signes qui montrent que vous avez besoin de recruter un alternant
Est-il temps de recruter un alternant dans votre entreprise ? Voici 5 signes qui ne trompent pas !
ChatGPT et l'IA générative en entreprise : entretien avec Mathieu Nebra
Que vous soyez passionné de tech ou non, vous avez déjà entendu parler de ChatGPT et de ses capacités étonnantes. Mais qu'en est-il de l'utilisation de cette technologie en entreprise ? Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, nous livre ses bonnes pratiques à travers une interview.
Objectif IA : le défi de l'intelligence artificielle générative en entreprise
L'intelligence artificielle générative est-elle la prochaine grande tendance en entreprise ? Découvrez comment en faire une pièce maîtresse de votre stratégie.
IA générative 101 : tout comprendre au phénomène en 8 minutes
De ses origines à ses applications modernes, on vous explique tout ce qu'il faut savoir sur l'intelligence artificielle générative.
Former à la Data : Bouygues Construction
Bouygues Construction relève le défi de faire des choix stratégiques plus éclairés grâce à la maîtrise des données. Retour d'expérience.
Les 6 questions les plus fréquentes sur l’apprentissage (et leurs réponses !)
Découvrez les 6 questions les plus importantes à maîtriser sur l’apprentissage (et nos conseils pour réussir votre recrutement !)
Former en ligne ses collaborateurs : le choix de Bouygues Telecom
Concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau grâce à la formation continue.
Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne
La digitalisation entraîne une situation à deux vitesses dans les organisations. Comment utiliser la formation comme un levier de progrès, d’inclusion et d’impact social positif ?
Le savoir-être est-il plus important que les compétences techniques ?
Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?
Les clés pour devenir une entreprise data-driven
Les clés du succès des entreprises data-driven et nos conseils pour devenir une organisation pilotée par les données.
Guide : quels sont les métiers de la data ?
Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, etc : le guide des métiers data pour identifier les profils à recruter en priorité.
Le guide pour recruter les meilleurs profils data
Découvrez comment recruter et fidéliser les meilleurs profils data pour votre entreprise. Les étapes clés du recrutement et de l’intégration de vos experts data.
Contrat d’alternance vs stage : quel profil recruter ?
Découvrez les avantages d’un contrat d’alternance (salaire, qualification, recrutement, etc.) et comparez-les à ceux de la convention de stage.
GEPP, GPEC et compétences du futur : on vous explique tout
Découvrez les avantages de la GEPP ou gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que les étapes pour la déployer dans votre entreprise !
Comment digitaliser son entreprise ? Les outils à connaître absolument
CRM, comptabilité, logiciels RH… Comment digitaliser son entreprise, et avec quels outils ? On vous dévoile tout dans ce guide complet !
Comment digitaliser son entreprise ? Les 5 étapes à connaître absolument
Comment digitaliser son entreprise en cinq étapes clés et éviter les pièges classiques de la transformation numérique ? Nos conseils.
Comment mettre en place le full remote dans mon entreprise ?
Apprenez à identifier les étapes clés pour accompagner votre entreprise vers une politique du full remote et créer une charte de télétravail.
L’alternance à distance : nouvelle solution à la crise du recrutement ?
Découvrez tous les avantages qu'offre l'alternance en ligne et repenser votre processus de recrutement.
Comment choisir entre travail hybride vs full remote ? Le match
Dans le match travail hybride vs full remote, qui l’emporte et décroche le titre de l’organisation de travail la plus performante ?