Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?

L’agilité des collaborateurs et la possibilité pour eux de se développer en continu, constitue pour l’entreprise un atout fort, garant du succès futur.

Les établissements de formation font évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.

Permettre à ses collaborateurs de se réinventer ? C’est le défi que s’est lancé Expleo. Retour sur le programme Eagle : programme complet de reskilling.

Comment créer des expériences apprenantes engageantes et motivantes en ligne ? Pour Mathieu Nebra, fondateur d'OpenClassrooms, la clé c'est l'humain.

GABEREEK apporte une réponse originale aux enjeux de formation, recrutement et développement des talents au sein des groupes Vivendi, Havas et Bolloré

MediaSchool relève le défi d’aborder des métiers en évolution à travers des offres innovantes adaptées aux attentes d’une génération ultra-connectée.

Pour faire face aux profondes transformation des métiers, AXA favorise la mobilité en interne et offre une nouvelle vie à ses collaborateurs grâce à la formation.

Découvrez les stratégies à adopter pour faire évoluer vos talents, grâce à l'acquisition de nouvelles compétences.

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Découvrez comment pour le groupe Randstad, le développement des compétences est au coeur de la stratégie d’accompagnement des intérimaires.

Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?

Face au vieillissement de la population japonaise et à l'accélération des innovations, Dentsu reforme ses talents en leaders de la transformation numérique.