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L'innovation collective au service de l'expérience employeur
Solutions innovantes, collaboration et cohésion : plongez dans les coulisses d’un hackathon pas comme les autres.
Points de vue : l’IA générative va-t-elle révolutionner le monde des RH ? (Oui)
Exemples concrets et conseils d’experts : découvrez comment l'IA générative révolutionne les Ressources Humaines, du recrutement à la gestion des talents.
Comment OpenClassrooms a amélioré son score B Corp entre deux certifications ?
Découvrez les coulisses de la stratégie de recertification B Corp qui a permis à OpenClassrooms d'amélioré son score pour atteindre 117,4 en 2024.
Le savoir-être est-il plus important que les compétences techniques ?
Les soft skills occupent une place de plus en plus considérable. Pour autant sont-elles devenues plus importantes que les compétences techniques?
Comment choisir entre travail hybride vs full remote ? Le match
Dans le match travail hybride vs full remote, qui l’emporte et décroche le titre de l’organisation de travail la plus performante ?
Comprendre (enfin) les différents modes de travail hybride
Quels sont les différents modèles de travail hybride, leurs avantages et les pièges à éviter ? On vous explique tout dans cet article !
Travail en full remote : nouvelle norme ou exception ?
Découvrez les coulisses des entreprises ayant adopté le travail en full remote : avantages, inconvénients… Et les règles incontournables pour l’implémenter !
Apprendre en réalisant des projets : la puissance de la pratique
Se former par l'expérience et en résolvant des problèmes : la solution gagnante pour intégrer le contenu ainsi que les stratégies cognitives associées.
La formation au service de l'employabilité
L’employabilité est l’un des grands enjeux RH. Découvrez la pluralité de ses définitions pour mieux concevoir les expériences de formation et la développer en continu.
Job Études, le programme pour les jeunes travailleurs indépendants
Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?
Culture, modes de travail et compétences : vrais enjeux de la transformation
Découvrez les 3 grands axes essentiels, dont les dirigeants et les responsables RH doivent s’emparer dès maintenant pour amorcer leur transformation.
Profils rares et hautement qualifiés : comment les séduire et les garder ?
Assurez la transformation de votre entreprise en anticipant les futures compétences dont vous aurez besoin, et formez dès aujourd’hui vos talents aux métiers de demain.
Quand la formation devient un argument efficace de recrutement
Les attentes professionnelles des talents ont drastiquement évolué ces dernières années, renforçant l’importance de la formation continue.
Société fracturée : dans le monde du travail, la formation retisse les liens
Les outils numériques utilisés pour se former sont les piliers d’un écosystème de partage et de soutien.