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Thème

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Les mutations technologiques redessinent les compétences recherchées et les DRH ont la responsabilité de répondre à la pénurie de compétences, par la formation, pour ne pas accroître les inégalités.

Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms - Icon
Pénurie de compétence

Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms

Comment concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau ? En formant ses équipes IT en continu avec OpenClassrooms.
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Randstad forme ses intérimaires avec OpenClassrooms - Icon Pénurie de compétence

Randstad forme ses intérimaires avec OpenClassrooms

Afin d’accompagner ses intérimaires dans leur évolution professionnelle, les équipes de Randstad se (...)
Accompagner le changement de carrière - Icon Pénurie de compétence

Accompagner le changement de carrière

Pour transformer en profondeur les compétences de ses collaborateurs et trouver des profils digitaux(...)
Accompagner le changement de carrière - Image

Case Studies・1/5

Accompagner le changement de carrière

Pour transformer en profondeur les compétences de ses collaborateurs et trouver des profils digitaux en pénurie, la DSi d'AXA a choisi une approche innovante : La reconversion par la formation. 
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Randstad forme ses intérimaires avec OpenClassrooms - Image

Case Studies・2/5

Randstad forme ses intérimaires avec OpenClassrooms

Afin d’accompagner ses intérimaires dans leur évolution professionnelle, les équipes de Randstad se sont tournées vers les parcours de formation d’OpenClassrooms.
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JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants - Image

Case Studies・3/5

JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants

En France, les “permittents”, et en particulier les jeunes, sont moins protégés que les salariés classiques. L’accès à un emploi durable leur est souvent difficile car s’engager dans une formation longue implique de renoncer à un salaire.
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Expérience éducative impactante en Blended Learning - Image

Case Studies・4/5

Expérience éducative impactante en Blended Learning

Le groupe MediaSchool souhaite proposer des dispositifs pédagogiques innovants et impactants, en cohérence avec l’excellence de ses parcours sur les métiers d’aujourd’hui et de demain.
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L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis - Image

Case Studies・5/5

L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis

Si de nombreux grands groupes ont déjà opté pour l’alternance en ligne, cette nouvelle façon de recruter et de former un employé ne leur est pas réservée. Ainsi des petites entreprises bénéficient également des avantages liés à l’e-alternance.
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Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.