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Thème

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Les mutations technologiques redessinent les compétences recherchées et les DRH ont la responsabilité de répondre à la pénurie de compétences, par la formation, pour ne pas accroître les inégalités.

Pénurie de compétence

La formation au service de la construction d’une culture apprenante

Selon une étude menée conjointement par le cabinet de conseil en formation Féfaur et OpenClassrooms, la formation occupe une place importante pour les Responsables RH dans la construction d’une culture apprenante.  
Pénurie de compétence

L’individu, moteur de la culture apprenante

La formation joue aujourd’hui un rôle crucial dans le maintien de l’employabilité des collaborateurs(...)
Pénurie de compétence

Culture, état d’esprit, inclusivité : piliers de l’organisation apprenante

L’organisation apprenante est au cœur de tous les débats aujourd’hui ! Elle permet en effet aux entr(...)
Pénurie de compétence

Organisations apprenantes, modèle anti-crise ?

La crise du Covid a mis un coup d’accélérateur à la profonde transformation numérique de l’économie,(...)
Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms - Image

Case Studies・1/5

Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms

Comment concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau ? En formant ses équipes IT en continu avec OpenClassrooms.
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JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants - Image

Case Studies・2/5

JOB ETUDES : Emploi durable pour les jeunes indépendants

En France, les “permittents”, et en particulier les jeunes, sont moins protégés que les salariés classiques. L’accès à un emploi durable leur est souvent difficile car s’engager dans une formation longue implique de renoncer à un salaire.
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La stratégie de sourcing de Vivendi, Havas et Bolloré - Image

Case Studies・3/5

La stratégie de sourcing de Vivendi, Havas et Bolloré

Les groupes Vivendi, Havas et Bolloré ont récemment inauguré leur école digitale innovante GABEREEK. Une initiative unique, lancée en partenariat avec OpenClassrooms.
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L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis - Image

Case Studies・4/5

L’alternance, une solution agile : le cas de Mobhilis

Si de nombreux grands groupes ont déjà opté pour l’alternance en ligne, cette nouvelle façon de recruter et de former un employé ne leur est pas réservée. Ainsi des petites entreprises bénéficient également des avantages liés à l’e-alternance.
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Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC - Image

Case Studies・5/5

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC

En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, PwC lance un dispositif de formation très ambitieux pour développer une culture digitale forte.
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Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.