Lutter contre la pénurie de compétence

Pour transformer en profondeur les compétences de ses collaborateurs et trouver des profils digitaux en pénurie, la DSi d'AXA a choisi une approche innovante : La reconversion par la formation. 

Comment préparer au mieux les étudiants à leur entrée sur le marché du travail dans un environnement en constante évolution ? C’est l’un des enjeux auquel font face les établissements de formation. Pour y répondre, ils continuent à se doter des outils digitaux et à faire évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.

En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, PwC lance un dispositif de formation très ambitieux pour développer une culture digitale forte.

La crise sanitaire liée au Covid-19 a déclenché une transformation numérique accélérée et sans précédent au Japon. Si avant la pandémie, le paiement en espèces était privilégié (même en plein cœur de Tokyo), depuis les paiements mobiles ont explosé, la population privilégiant les paiements sans contact. Ce phénomène a perturbé les services financiers traditionnels.

Afin d’accompagner ses intérimaires dans leur évolution professionnelle, les équipes de Randstad se sont tournées vers les parcours de formation d’OpenClassrooms.