L’alternance à distance : nouvelle solution à la crise du recrutement ?
La crise de la Covid-19 a fait l’effet d’un ouragan sur le marché du travail. Elle en a totalement rebattu les cartes, offrant de nouvelles opportunités comme le full remote. Mais la pandémie a également eu de nombreuses conséquences négatives sur l’emploi, notamment en ce qui concerne les plus jeunes. En 2020, le taux d’emploi des 15-24 ans a ainsi reculé de 1,1 point, pour atteindre 28,9 %. Parmi les plus impactés, les jeunes sortis de formation initiale depuis un à quatre ans. Pourtant, du côté des entreprises, on observe une réelle difficulté à recruter des jeunes candidats, notamment sur les métiers pénuriques. Selon BFMTV, « 20% des recruteurs ont rencontré des difficultés à recruter sur tous les profils, un niveau inégalé ces huit dernières années. » Ces difficultés seraient dues à un manque de compétences, certes, mais également à des attentes très élevées des talents.
