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Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société

Pénurie de compétence

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?

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Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ? - Image
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur de l’Intelligence Artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Selon une récente étude, 30% de la population active changera désormais de carrière ou d'emploi tous les 12 mois. 

Pourquoi recruter un apprenti est une (vraie) bonne idée ?

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Nous ne vous apprenons rien : aujourd’hui, dans les entreprises, le recrutement prend souvent des ai(...)

Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne

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・Parlons Impact
Pour le premier épisode de Parlons d’Impact, le nouveau live talk d’OpenClassrooms, Isabelle Narbébu(...)
Pénurie de compétence

C'est quoi, une formation réussie ? Les témoignages croisés de nos experts

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Dans son dernier rapport, le World Economic Forum estime que 50% des salariés auront besoin d’une re(...)

Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

Doper l'engagement des collaborateurs

Engagement - Image

Renforcer l'employabilité des plus jeunes

Jeunes - Image

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Maintenir le lien entre tout un chacun

Lien - Image
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Comment créer du lien dans le digital-1, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Comment%20cre%CC%81er%20du%20lien%20dans%20le%20digital-1.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>L'interaction entre le formateur et l'apprenant </span></li> <li><span>L'interaction entre apprenants </span></li> <li><span>Les interactions entre l'apprenant et les ressources</span></li> </ul>, title=3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique})
Comment créer du lien dans le digital-1

Tips et Tutos・1/5

3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique

  • L'interaction entre le formateur et l'apprenant
  • L'interaction entre apprenants
  • Les interactions entre l'apprenant et les ressources
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Le reskilling pour accompagner _le changement de poste, height=628, loading=lazy, max_height=628, max_width=1200, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Le%20reskilling%20pour%20accompagner%20_le%20changement%20de%20poste.png, width=1200}, text=<ul> <li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li> <li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li> <li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li> <li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li> </ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})
Le reskilling pour accompagner _le changement de poste

Tips et Tutos・2/5

Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling

  • Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs
  • Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur
  • Fidélisation de vos talents et réduction du turnover
  • Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Le reskilling pour accompagner _le changement de poste, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Le%20reskilling%20pour%20accompagner%20_le%20changement%20de%20poste.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li> <li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li> <li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li> <li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li> </ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})
Le reskilling pour accompagner _le changement de poste

Tips et Tutos・3/5

Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling

  • Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs
  • Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur
  • Fidélisation de vos talents et réduction du turnover
  • Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement
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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Formation en ligne _ comment développer lengagement de vos équipes, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Formation%20en%20ligne%20_%20comment%20de%CC%81velopper%20lengagement%20de%20vos%20e%CC%81quipes.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements </span></li> <li><span>Montrez l'impact de la formation </span></li> <li><span>Faites de la formation un jeu </span></li> <li><span>Valorisez les communautés d'apprentissage</span></li> </ul>, title=Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation})
Formation en ligne _ comment développer lengagement de vos équipes

Tips et Tutos・4/5

Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation

  • Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements
  • Montrez l'impact de la formation
  • Faites de la formation un jeu
  • Valorisez les communautés d'apprentissage
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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=La guerre des talents fait rage v2, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/La%20guerre%20des%20talents%20fait%20rage%20v2.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li> <li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li> <li><span>Les architectes cloud</span></li> </ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})
La guerre des talents fait rage v2

Tips et Tutos・5/5

Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :

  • Les architectes d’Intelligence Artificielle
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  • Les architectes cloud
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Engagement

L’e-learning, au coeur du bien-être et de la fidélisation des collaborateurs

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・Parlons Impact
Sans précédent, la crise du Covid-19 a été un électrochoc à tous points de vue. Le domaine de la formation n’y a pas échappé, avec une accélération fulgurante de la digitalisation de ses parcours. D’après l’étude Tendances RH 2020 menée par Deloitte, 53% des personnes qui suivent une formation estiment que leurs compétences devront être renouvelées dans les trois prochaines années. Cela peut-être inquiétant et angoissant si ce n’est pas sérieusement pris en main par les DRH. Pour rester compétitives autant que pour le bien-être de leurs collaborateurs, les entreprises doivent donc relever le défi d’une formation régulière et collective à l’ensemble des nouveaux outils digitaux. Mais apprendre uniquement derrière un écran est-il un gage d’équilibre et d’engagement ? Notre point complet sur les bienfaits de  l’apprentissage digital.
Pénurie de compétence

Apprendre en réalisant des projets : la puissance de la pratique

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Partir de zéro. Emmagasiner toutes les connaissances nécessaires pour mener à bien une tâche profess(...)
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Quand la formation devient un argument efficace de recrutement

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Les parcours linéaires, c’est fini, nous sommes entrés dans l’ère des slasheurs. Exercer plusieurs m(...)
Pénurie de compétence

Le reskilling pour accompagner le changement de poste

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