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Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société

Pénurie de compétence

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC

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Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>L'up-skilling consiste à ajouter une compétence ou un bloc de compétence à un salarié. Le re-skilling est un changement complet d'orientation professionnelle, qui nécessite un parcours de formation long. </span></p>, title=Distinction entre up-skilling et re-skilling})

Tips et Tutos・1/5

Distinction entre up-skilling et re-skilling

L'up-skilling consiste à ajouter une compétence ou un bloc de compétence à un salarié. Le re-skilling est un changement complet d'orientation professionnelle, qui nécessite un parcours de formation long.

Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.</span></p>, title=Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?})

Tips et Tutos・2/5

Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?

Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=test1, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Être disponible, à l’écouter et faire confiance aux collaborateurs.</span></li> <li><span>Mettre en place des systèmes de boucles de feedback permanents pour avoir des communications contextuelles et de proximité</span></li> <li><span>Veiller à donner accès à ces données anonymes aux managers pour qu’ils puissent prendre action. <br>Décentraliser l’opérationnel en s’appuyant sur le maillage managérial de proximité</span></li> </ul>, title=Comment rester au contact du terrain et identifier les besoins? })

Tips et Tutos・3/5

Comment rester au contact du terrain et identifier les besoins?

  • Être disponible, à l’écouter et faire confiance aux collaborateurs.
  • Mettre en place des systèmes de boucles de feedback permanents pour avoir des communications contextuelles et de proximité
  • Veiller à donner accès à ces données anonymes aux managers pour qu’ils puissent prendre action.
    Décentraliser l’opérationnel en s’appuyant sur le maillage managérial de proximité
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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année</span></li> <li><span>Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter</span></li> <li><span> Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations. </span></li> </ul>, title=L'alternance en ligne offre une grande flexibilité : })

Tips et Tutos・4/5

L'alternance en ligne offre une grande flexibilité :

  • Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année
  • Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter
  • Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations.
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>La résolution de problèmes </span></li> <li><span>La capacité à gérer la complexité et l'ambiguité&nbsp;</span></li> <li><span>La communication</span></li> </ul>, title=Quelles sont les soft skills les plus recherchées ? })

Tips et Tutos・5/5

Quelles sont les soft skills les plus recherchées ?

  • La résolution de problèmes
  • La capacité à gérer la complexité et l'ambiguité 
  • La communication
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