Skip to content
Découvrir nos produits

Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société

Pénurie de compétence

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?

2 min

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ? - Image
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur de l’Intelligence Artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Selon une récente étude, 30% de la population active changera désormais de carrière ou d'emploi tous les 12 mois. 

Pourquoi recruter un apprenti est une (vraie) bonne idée ?

7 min

Nous ne vous apprenons rien : aujourd’hui, dans les entreprises, le recrutement prend souvent des ai(...)

Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne

4 min

・Parlons Impact
Pour le premier épisode de Parlons d’Impact, le nouveau live talk d’OpenClassrooms, Isabelle Narbébu(...)
Pénurie de compétence

C'est quoi, une formation réussie ? Les témoignages croisés de nos experts

3 min

Dans son dernier rapport, le World Economic Forum estime que 50% des salariés auront besoin d’une re(...)

Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

Doper l'engagement des collaborateurs

Engagement - Image

Renforcer l'employabilité des plus jeunes

Jeunes - Image

Lutter contre la pénurie de compétence

Compétences - Image

Maintenir le lien entre tout un chacun

Lien - Image
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Pourquoi lalternance en ligne est une opportunité pour les entreprises-1, height=296, loading=lazy, max_height=296, max_width=566, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Pourquoi%20lalternance%20en%20ligne%20est%20une%20opportunite%CC%81%20pour%20les%20entreprises-1.png, width=566}, text=<ul> <li><span>Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année</span></li> <li><span>Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter</span></li> <li><span> Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations. </span></li> </ul>, title=L'alternance en ligne offre une grande flexibilité : })
Pourquoi lalternance en ligne est une opportunité pour les entreprises-1

Tips et Tutos・1/5

L'alternance en ligne offre une grande flexibilité :

  • Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année
  • Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter
  • Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations.
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=La guerre des talents fait rage v2, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/La%20guerre%20des%20talents%20fait%20rage%20v2.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li> <li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li> <li><span>Les architectes cloud</span></li> </ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})
La guerre des talents fait rage v2

Tips et Tutos・2/5

Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :

  • Les architectes d’Intelligence Artificielle
  • Les analystes en intelligence économique
  • Les architectes cloud
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles-1, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/L%E2%80%99alternance%20en%20ligne%2c%20une%20solution%20agile%20pour%20les%20entreprises%20de%20toutes%20tailles-1.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Une rentrée en tout temps : aucune date imposée</span></li> <li><span>Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire</span></li> <li><span>Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor</span></li> </ul>, title=Les avantages de l'alternance en ligne})
L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles-1

Tips et Tutos・3/5

Les avantages de l'alternance en ligne

  • Une rentrée en tout temps : aucune date imposée
  • Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire
  • Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=b2b_blog_casestudy-template_pwc, height=628, loading=lazy, max_height=628, max_width=1200, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/b2b_blog_casestudy-template_pwc.png, width=1200}, text=<p><span>Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.</span></p>, title=Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?})
b2b_blog_casestudy-template_pwc

Tips et Tutos・4/5

Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?

Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.

Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=soft-skills-digitalisation, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Pourquoi les « soft skills » font la différence _, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Pourquoi%20les%20%C2%AB%20soft%20skills%20%C2%BB%20font%20la%20diffe%CC%81rence%20_.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul> <li><span>Par la formation continue </span></li> <li><span>Par la pratique </span></li> <li><span>Par l'expérimentation </span></li> <li><span>Par la mise en situation </span></li> <li><span>Par l'accompagnement de coachs et de spécialistes</span></li> </ul>, title=Comment développer les soft skills ? })
Pourquoi les « soft skills » font la différence _

Tips et Tutos・5/5

Comment développer les soft skills ?

  • Par la formation continue
  • Par la pratique
  • Par l'expérimentation
  • Par la mise en situation
  • Par l'accompagnement de coachs et de spécialistes
Lire l'article

Tous les articles

Pénurie de compétence

L’individu, moteur de la culture apprenante

3 min

La formation joue aujourd’hui un rôle crucial dans le maintien de l’employabilité des collaborateurs, et dans la transition des entreprises vers un modèle d’organisation apprenante.  Cependant, le succès d’une formation ne dépend pas uniquement de sa qualité, mais en grande partie à la réceptivité des individus qui la suivent. Comment les organisations peuvent-elles motiver leurs collaborateurs et les encourager à adopter un learning mindset ?
Pénurie de compétence

Culture, état d’esprit, inclusivité : piliers de l’organisation apprenante

3 min

L’organisation apprenante est au cœur de tous les débats aujourd’hui ! Elle permet en effet aux entr(...)
Pénurie de compétence

Organisations apprenantes, modèle anti-crise ?

2 min

La crise du Covid a mis un coup d’accélérateur à la profonde transformation numérique de l’économie,(...)
Maintenir le lien

Les soft skills, ces compétences que les robots ne remplaceront jamais

3 min

D’après les estimations du World Economic Forum (WEF), en 2022, 58% des tâches réalisées en entrepri(...)

Ressources

Parlons Impact

Nous créons la conversation avec ceux qui construisent le futur de la formation

Parlons Impact - Image

Études de cas

Nous accompagnons nos clients dans leur problématique de formation

Case Studies - Image