Skip to content

Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société

Pénurie de compétence

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC - Image Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC - Icon
En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, PwC lance un dispositif de formation très ambitieux pour développer une culture digitale forte.
Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC - Icon
Pénurie de compétence

Quels sont les facteurs clefs de succès de la formation ?

Les chroniques #FutureOfWork documentent les changements positifs du travail et des organisations, a(...)
Pénurie de compétence

Le reskilling pour accompagner le changement de poste

Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du digital et les progrès constants du secteur d(...)
Employabilité

Inverser le modèle traditionnel de recrutement avec l’e-alternance

Face à un marché du recrutement en forte tension dans les métiers du numérique, l’employeur doit rep(...)

Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>L'interaction entre le formateur et l'apprenant </span></li> <li><span>L'interaction entre apprenants </span></li> <li><span>Les interactions entre l'apprenant et les ressources</span></li> </ul>, title=3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique})

Tips et Tutos・1/5

3 pilliers pour rendre la formation digitale plus dynamique

  • L'interaction entre le formateur et l'apprenant
  • L'interaction entre apprenants
  • Les interactions entre l'apprenant et les ressources
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>La résolution de problèmes </span></li> <li><span>La capacité à gérer la complexité et l'ambiguité&nbsp;</span></li> <li><span>La communication</span></li> </ul>, title=Quelles sont les soft skills les plus recherchées ? })

Tips et Tutos・2/5

Quelles sont les soft skills les plus recherchées ?

  • La résolution de problèmes
  • La capacité à gérer la complexité et l'ambiguité 
  • La communication
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements </span></li> <li><span>Montrez l'impact de la formation </span></li> <li><span>Faites de la formation un jeu </span></li> <li><span>Valorisez les communautés d'apprentissage</span></li> </ul>, title=Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation})

Tips et Tutos・3/5

Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation

  • Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements
  • Montrez l'impact de la formation
  • Faites de la formation un jeu
  • Valorisez les communautés d'apprentissage
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>L'up-skilling consiste à ajouter une compétence ou un bloc de compétence à un salarié. Le re-skilling est un changement complet d'orientation professionnelle, qui nécessite un parcours de formation long. </span></p>, title=Distinction entre up-skilling et re-skilling})

Tips et Tutos・4/5

Distinction entre up-skilling et re-skilling

L'up-skilling consiste à ajouter une compétence ou un bloc de compétence à un salarié. Le re-skilling est un changement complet d'orientation professionnelle, qui nécessite un parcours de formation long.

Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li> <li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li> <li><span>Les architectes cloud</span></li> </ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})

Tips et Tutos・5/5

Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :

  • Les architectes d’Intelligence Artificielle
  • Les analystes en intelligence économique
  • Les architectes cloud
Lire l'article

Tous les articles

Pénurie de compétence

Faire monter en responsabilités et en compétences ses talents

Après avoir accueilli les collaborateurs et assuré leur intégration au sein de l’entreprise, il est important de maintenir une dynamique positive. Ainsi, les Ressources Humaines doivent prendre une part très active dans le développement des compétences de chaque talent.
Expérience éducative impactante en Blended Learning - Icon Employabilité

Expérience éducative impactante en Blended Learning

Le groupe MediaSchool souhaite proposer des dispositifs pédagogiques innovants et impactants, en coh(...)
Engagement

Fidélisez vos collaborateurs grâce à la formation

Selon une étude d’O.C. Tanner, 89% des employeurs pensent que leurs collaborateurs démissionnent à c(...)
Pénurie de compétence

RH en première ligne : gagner en agilité pour affronter l’incertitude

Les derniers mois ont été intenses pour les équipes RH, entre crise sanitaire, sociale et économique(...)

Ressources