
Explorons le pouvoir de la formation sur le business et la société
Recrutement

Chers recruteurs en quête de talents data : vous êtes au bon endroit si vous cherchez à constituer une équipe de pros de la données capable de propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Vous êtes un peu perdu entre les data analysts, les data scientists, les data engineers et tous ces autres jobs aux noms toujours plus abracadabrantesques ? Il y a de quoi franchement. Pas de panique : nous vous présentons ici, un par un, les différents métiers de la data, leurs compétences et leurs responsabilités en entreprise, et quelques astuces pour vous aider à recruter les meilleurs profils.

Le guide pour recruter les meilleurs profils data
Si vous n'étiez pas déjà au courant : la data en entreprise, c'est primordial. Parce que les données(...)

Pourquoi recruter un apprenti est une (vraie) bonne idée ?
Nous ne vous apprenons rien : aujourd’hui, dans les entreprises, le recrutement prend souvent des ai(...)

Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne
Pour le premier épisode de Parlons d’Impact, le nouveau live talk d’OpenClassrooms, Isabelle Narbébu(...)

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur(...)
Thèmes
Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Le reskilling pour accompagner _le changement de poste, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/Le%20reskilling%20pour%20accompagner%20_le%20changement%20de%20poste.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul>
<li><span>Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs </span></li>
<li><span>Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur </span></li>
<li><span>Fidélisation de vos talents et réduction du turnover </span></li>
<li><span>Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement</span></li>
</ul>, title=Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling})

Tips et Tutos・1/5
Les principaux bénéfices d'une stratégie de reskilling
- Meilleur maintien de l'employabilité de vos collaborateurs
- Rayonnement de vos initiatives sur votre marque employeur
- Fidélisation de vos talents et réduction du turnover
- Renforcement de votre organisation et de sa résistance au changement
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Case Study - Media School , loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Case%20Study%20-%20Media%20School%20.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<p><span>Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.</span></p>, title=Que signifie Blended Learning ?})

Tips et Tutos・2/5
Que signifie Blended Learning ?
Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=Pourquoi lalternance en ligne est une opportunité pour les entreprises-1, height=296, loading=lazy, max_height=296, max_width=566, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Pourquoi%20lalternance%20en%20ligne%20est%20une%20opportunite%CC%81%20pour%20les%20entreprises-1.png, width=566}, text=<ul>
<li><span>Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année</span></li>
<li><span>Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter</span></li>
<li><span> Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations. </span></li>
</ul>, title=L'alternance en ligne offre une grande flexibilité : })

Tips et Tutos・3/5
L'alternance en ligne offre une grande flexibilité :
- Flexibilité de démarrage : avec des formations toute l'année
- Flexibilité de rythme : c'est l'entreprise et l'étudiant qui décident du calendrier à adopter
- Flexibilité géographique : le vivier potentiel de talents s'étend vraiment à toutes les localisations.
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles-1, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/L%E2%80%99alternance%20en%20ligne%2c%20une%20solution%20agile%20pour%20les%20entreprises%20de%20toutes%20tailles-1.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul>
<li><span>Une rentrée en tout temps : aucune date imposée</span></li>
<li><span>Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire</span></li>
<li><span>Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor</span></li>
</ul>, title=Les avantages de l'alternance en ligne})

Tips et Tutos・4/5
Les avantages de l'alternance en ligne
- Une rentrée en tout temps : aucune date imposée
- Aucun déplacement dans un centre de formation n'est nécessaire
- Un rythme hebdomadaire ajustable en fonction des besoins - Une session de mentorat hebdomadaire avec un mentor
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=La guerre des talents fait rage v2, loading=lazy, size_type=auto, src=https://2080865.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2080865/Imported_Blog_Media/La%20guerre%20des%20talents%20fait%20rage%20v2.png, width=1200, height=628, max_width=1200, max_height=628}, text=<ul>
<li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li>
<li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li>
<li><span>Les architectes cloud</span></li>
</ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})

Tips et Tutos・5/5
Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :
- Les architectes d’Intelligence Artificielle
- Les analystes en intelligence économique
- Les architectes cloud
Tous les articles

Travail en full remote : nouvelle norme ou exception ?
En 2020, sous l’impulsion de la pandémie, travailler en full remote est devenu une nécessité pour une grande partie des travailleurs français. Résultat : nous avons tous découvert les joies du travail en pyjama depuis son lit et les multiples défis de la visioconférence… (Combien de fois avons-nous tous plus ou moins patiemment répété « Tu m’entends ? Je crois que tu es sur mute ! »)

Comment recruter un apprenti sans se planter ?
Depuis 2016, le nombre de contrats en alternance signés chaque année est en augmentation. En 2021, i(...)

Pourquoi recruter un apprenti est une (vraie) bonne idée ?
Nous ne vous apprenons rien : aujourd’hui, dans les entreprises, le recrutement prend souvent des ai(...)

Former 85 000 collaborateurs pour devenir une entreprise de BeautyTech
Leader mondial du marché des produits cosmétiques, L’Oréal se démarque aussi par son usage des nouve(...)