L’alternance à distance : une opportunité pour les entreprises

Vous avez des postes à pourvoir en alternance et vous souhaitez recruter de nouveaux profils à fort potentiel?

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Développement des compétences métiers et humaines essentielles

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Réinventez votre processus de recrutement et développez votre expérience collaborateur

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Formation

Digital Accelerators : Les champions de la data chez PwC

En 2019, conscient des enjeux liés à la pénurie des compétences data, PwC lance un dispositif de formation très ambitieux pour développer une culture digitale forte.

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Formation

Quel futur pour la formation à l’ère du digital ?

Les chroniques #FutureOfWork documentent les changements positifs du travail et des organisations, afin de contribuer à renforcer l’employabilité dans le monde de demain.

Dans un monde qui se transforme de plus en plus vite, la formation des talents tout au long de la vie est plus que jamais un enjeu majeur. Les entreprises doivent relever le défi de former régulièrement leurs collaborateurs à des compétences qui ont pourtant une durée de vie de plus en plus courte.

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Formation

Pédagogie par projet : Infaillible pour l’acquisition de compétences

La pédagogie par projet n'est pas nouvelle dans le paysage éducatif.

Cette approche est fondée sur les recherches de Benjamin Bloom, psychologue américain spécialisé en pédagogie. Dans une étude réalisée en 1984, il démontre que la pédagogie par compétences, associée au mentorat est d’une efficacité redoutable.

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Formation

Comment optimiser l’expérience collaborateur avec la formation ?

La productivité des collaborateurs et leur niveau d’engagement vis-à-vis de leur employeur font aujourd’hui une différence importante. En effet, les organisations dont les employés sont engagés réalisent environ 2,5 fois plus de revenus que leurs concurrents dont le niveau d'engagement est faible.

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Formation

Le reskilling pour accompagner le changement de poste

Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du digital et les progrès constants du secteur de l’Intelligence artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Bien que l’ensemble des professions ne soit pas touché de la même manière par l’automatisation, la main d’œuvre active doit apprendre à maintenir son employabilité en continu. Et cette employabilité passe notamment par plus d’agilité et de flexibilité dans leur carrière.

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Success stories

Créer son école digitale : la stratégie des groupes Vivendi, Havas et Bolloré

Les groupes Vivendi, Havas et Bolloré ont récemment inauguré leur école digitale innovante GABEREEK. Une initiative unique, lancée en partenariat avec OpenClassrooms.

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Sciences Po Grenoble hybride présentiel et distanciel : REX

Comment préparer au mieux les étudiants à leur entrée sur le marché du travail dans un environnement en constante évolution ?

C’est l’un des enjeux auquel font face les établissements de formation. Pour y répondre, ils continuent à se doter des outils digitaux et à faire évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.

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