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Pénurie de compétence

Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?

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Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ? - Image
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du numérique et les progrès constants du secteur de l’Intelligence Artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Selon une récente étude, 30% de la population active changera désormais de carrière ou d'emploi tous les 12 mois. 

Pénurie et obsolescence des compétences, la formation en première ligne

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Thèmes

Chez OpenClassrooms, nous sommes convaincus que la formation a le pouvoir de répondre aux défis sociétaux que rencontrent les organisations et les DRH aujourd’hui.

Doper l'engagement des collaborateurs

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Renforcer l'employabilité des plus jeunes

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Lutter contre la pénurie de compétence

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Maintenir le lien entre tout un chacun

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Les architectes d’Intelligence Artificielle </span></li> <li><span>Les analystes en intelligence économique</span></li> <li><span>Les architectes cloud</span></li> </ul>, title=Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :})

Tips et Tutos・1/5

Parmi les métiers les plus recherchés en 2020, CIO a notamment identifié :

  • Les architectes d’Intelligence Artificielle
  • Les analystes en intelligence économique
  • Les architectes cloud
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=soft-skills-digitalisation, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Par la formation continue </span></li> <li><span>Par la pratique </span></li> <li><span>Par l'expérimentation </span></li> <li><span>Par la mise en situation </span></li> <li><span>Par l'accompagnement de coachs et de spécialistes</span></li> </ul>, title=Comment développer les soft skills ? })

Tips et Tutos・2/5

Comment développer les soft skills ?

  • Par la formation continue
  • Par la pratique
  • Par l'expérimentation
  • Par la mise en situation
  • Par l'accompagnement de coachs et de spécialistes
Lire l'article
(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.</span></p>, title=Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?})

Tips et Tutos・3/5

Les Digital Accelerators, qu'est-ce que c'est ?

Pour PwC, ce sont les collaborateurs spécialement formés pour jouer le rôle d'agitateurs autour de la data.

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<p><span>Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.</span></p>, title=Que signifie Blended Learning ?})

Tips et Tutos・4/5

Que signifie Blended Learning ?

Le Blended Learning est une formule pédagogique qui combine des séquences de formation en ligne et de formation en présentiel.

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(SizeLimitingPyMap: {anchor=first-anchor, button_text=Lire l'article, image_field={alt=null, loading=lazy, size_type=auto, src=}, text=<ul> <li><span>Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements </span></li> <li><span>Montrez l'impact de la formation </span></li> <li><span>Faites de la formation un jeu </span></li> <li><span>Valorisez les communautés d'apprentissage</span></li> </ul>, title=Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation})

Tips et Tutos・5/5

Bonnes pratiques pour renforcer l'engagement dans la formation

  • Proposez du contenu adapté à vos équipes Rythmez la formation avec des événements
  • Montrez l'impact de la formation
  • Faites de la formation un jeu
  • Valorisez les communautés d'apprentissage
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Engagement

Session d’e-learning : comment emmener vos collaborateurs jusqu’au bout ?

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Choisir de former ses collaborateurs en ligne possède de nombreux avantages : monter en compétences devient plus économique, plus rapide et plus inclusif. Tout le monde peut se former quand il veut, où il veut ! Subsiste néanmoins un défi de taille : garder ses collaborateurs engagés dans le suivi des modules et acteurs de leur parcours jusqu’à la certification.
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