Vous avez des postes à pourvoir en alternance et vous souhaitez recruter de nouveaux profils à fort potentiel?
Ce n’est un secret pour personne : avec l’avènement du digital et les progrès constants du secteur de l’Intelligence artificielle et du machine learning, les temps changent, et les métiers avec eux. Bien que l’ensemble des professions ne soit pas touché de la même manière par l’automatisation, la main d’œuvre active doit apprendre à maintenir son employabilité en continu. Et cette employabilité passe notamment par plus d’agilité et de flexibilité dans leur carrière.
Après avoir accueilli les collaborateurs et assuré leur intégration au sein de l’entreprise, il est important de maintenir une dynamique positive. Ainsi, les Ressources Humaines doivent prendre une part très active dans le développement des compétences de chaque talent.
Les soft skills ont le vent en poupe ces derniers temps. Pourtant si le terme peut paraître galvaudé, les faits sont là : les offres d’emploi font la part belle aux soft skills, les formations à ce sujet se multiplient et les articles de presse en font les compétences indispensables de demain.
Le groupe MediaSchool souhaite proposer des dispositifs pédagogiques innovants et impactants, en cohérence avec l’excellence de ses parcours sur les métiers d’aujourd’hui et de demain.
Selon une étude d’O.C. Tanner, 89% des employeurs pensent que leurs collaborateurs démissionnent à cause de leur salaire, alors qu’en réalité, ce n’est le cas que pour 12% des démissionnaires.
