Success Stories, Recrutement

L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises

Si de nombreux grands groupes ont déjà opté pour l’alternance en ligne, cette nouvelle façon de recruter et de former un employé ne leur est pas réservée. Ainsi des petites entreprises bénéficient également des avantages liés à l’e-alternance.

D’ailleurs 52% des apprentis travaillent dans une entreprise de moins de 10 salariés.

L'alternance en ligne pour une TPE ou une PME, est l’opportunité de recruter de nouveaux talents. 

L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles

C’est d’ailleurs le choix réalisé par Mobhilis, bureau d’étude et de recherches en transport, mobilité, accessibilité, et sécurité, qui propose des solutions alternatives.

Cette entreprise de 11 personnes avait besoin de recruter un profil numérique, sur le long terme, en développement web. Pour y répondre, elle a choisi l’apprentissage en ligne avec OpenClassrooms.

L’alternance en ligne pour recruter différemment

L’alternance à distance, 100% en ligne, est un dispositif innovant et efficace, pour intégrer durablement un nouveau talent au sein d’une organisation.

Mobhilis, qui avait besoin d’un profil en Développement web, a choisi Alexandre, un candidat qui a suivi l’ensemble de sa formation en tant que Développeur Web Junior à distance. L’entreprise a ainsi pu bénéficier de nombreux avantages :
  • l’alternance a pu débuter sans date de rentrée imposée,
  • aucun déplacement dans un centre de formation n’a été nécessaire, 
  • l’alternance en ligne a permis d’adapter le rythme hebdomadaire d’alternance,
  • l’alternant a été accompagné chaque semaine par un mentor en visioconférence.

« Le profil de formation OpenClassrooms nous a intéressé, par rapport au côté alternance à distance, le contenu et la souplesse de fonctionnement. Cela correspondait à nos attentes »

Stéphane Charpentier - Directeur Opérationnel chez Mobhilis



L’e-alternance, un souffle de nouveauté pour l’entreprise


Le dynamisme apporté par l’intégration d’un nouveau talent au sein de l’entreprise est l’un des autres avantages d’un recrutement en alternance en ligne. Au sein de Mobhilis, l’arrivée d’Alexandre a apporté un oeil neuf pour l’équipe, “par rapport à l’ergonomie, aux techno, aux fonctionnalités qu’on pourrait apporter” explique Stéphane Charpentier. 

La formation de Développeur Web Junior est centrée sur des projets concrets directement applicables au sein de l’entreprise. Ce parcours est régulièrement adapté pour répondre aux nouvelles technologies et aux derniers outils utilisés par les entreprises.

Cette flexibilité, et la mise à jour régulière des contenus pédagogiques pour assurer leur pertinence par rapport au marché du travail et à ses évolutions, garantissent un très fort taux de satisfaction.

En effet, selon un sondage réalisé auprès de plus de 450 de nos clients, issus d’entreprises de toutes tailles :

82%  sont très satisfaits du déroulement de l’alternance 
88%  sont très satisfaits du savoir-être de leur alternant
89%  sont très satisfaits de la montée en compétences de leur alternant



Quelque soit la taille de votre entreprise, OpenClassrooms vous accompagne pour vos recrutements en alternance : du sourcing, à la gestion des démarches administratives et de financement, à l’accompagnement hebdomadaire de l’alternant par son mentor. 


NOUS CONTACTER

Astrid Bertout

Passionnée par l'éducation, Astrid écrit sur de nombreux sujets pour guider les entreprises à faire face aux enjeux de la transformation digitale. Du recrutement à la formation, son objectif est de vous aider à développer les compétences de vos talents.

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