L’alternance à distance : une opportunité pour les entreprises

Vous avez des postes à pourvoir en alternance et vous souhaitez recruter de nouveaux profils à fort potentiel?L'alternance en ligne est la solution idéale : elle offre une grande flexibilité de démarrage, de rythme et de géographie. Et grâce aux mesures exceptionnelles mises en place par l'état,...

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Formation

Développement des compétences métiers et humaines essentielles

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Recrutement

Réinventez votre processus de recrutement et développez votre expérience collaborateur

Astrid Bertout

Astrid Bertout
Passionnée par l'éducation, Astrid écrit sur de nombreux sujets pour guider les entreprises à faire face aux enjeux de la transformation digitale. Du recrutement à la formation, son objectif est de vous aider à développer les compétences de vos talents.

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MediaSchool : Une expérience éducative impactante en Blended Learning

Le groupe MediaSchool souhaite proposer des dispositifs pédagogiques innovants et impactants, en cohérence avec l’excellence de ses parcours sur les métiers d’aujourd’hui et de demain.Le secteur de l’enseignement supérieur connaît depuis plusieurs années des enjeux liés à la transition digitale...

 

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Fidélisez vos collaborateurs grâce à la formation

Selon une étude d’O.C. Tanner, 89% des employeurs pensent que leurs collaborateurs démissionnent à cause de leur salaire, alors qu’en réalité, ce n’est le cas que pour 12% des démissionnaires. Une

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RH en première ligne : gagner en agilité pour affronter l’incertitude

Les derniers mois ont été intenses pour les équipes RH, entre crise sanitaire, sociale et économique au sein des entreprises.Elles ont dû gérer les urgences « au pied levé » tout en étant sur tous

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La formation continue : La clé pour gagner la guerre des talents

Le marché de l’emploi est en ébullition. La moitié des métiers que nous exercerons en 2030 n’existent pas encore. 

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Inverser le modèle traditionnel de recrutement avec l’e-alternance

Face à un marché du recrutement en forte tension dans les métiers du numérique, l’employeur doit repenser sa stratégie de recrutement.
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Bouygues Telecom forme ses collaborateurs avec OpenClassrooms

Comment concilier besoin de mettre à jour les compétences techniques de ses équipes et flexibilité des emplois du temps au bureau ? En formant ses équipes IT en continu avec OpenClassrooms.
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Randstad forme ses intérimaires avec OpenClassrooms

Afin d’accompagner ses intérimaires dans leur évolution professionnelle, les équipes de Randstad se sont tournées vers les parcours de formation d’OpenClassrooms.
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Alcatel Lucent Enterprise encourage la formation continue

Comment accompagner un fort changement culturel lié à la transformation digitale d’une grande entreprise ? Comment insuffler une culture de formation continue pour permettre à chacun d’évoluer ? 
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Onboarding de nouveau collaborateur : comment le réussir à coup sûr

Selon une étude réalisée par LinkedIn, 4 % des salariés quittent leur entreprise le 1er jour, tandis qu’ils sont 22 % lors des 45 premiers jours. Il est donc clair que lorsqu’un candidat donne son
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Formation en ligne: Développer l’engagement de vos collaborateurs

Si la formation en ligne possède de nombreux avantages, l’un de ses défis reste l’engagement des salariés dans le suivi des cours. De fait, sans aucun dispositif de mobilisation, le taux de
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Soft skills : L’importance de l’humain dans un monde digitalisé

Découvrez pourquoi les soft skills sont essentielles sur le marché du travail et comment développer celles de vos équipes.
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Changement de carrière : AXA accompagne ses collaborateurs

AXA vit une profonde transformation de ses métiers et des compétences qui y sont associées. De nombreux défis en découlent : restructurer progressivement les équipes concernées, mais aussi trouver

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Dispositifs d’alternance : quelle option pour votre entreprise ?

Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur grâce à l’alternance? Il existe deux options: les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Faut-il en privilégier un
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L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises

Si de nombreux grands groupes ont déjà opté pour l’alternance en ligne, cette nouvelle façon de recruter et de former un employé ne leur est pas réservée. Ainsi des petites entreprises bénéficient
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